據報道，近日，相關機構在對企業人才需求調研中發現，文旅行業崗位需求正從傳統路線規劃、景點講解等基礎服務類崗位向文化IP挖掘、沉浸式體驗設計等創新職能轉變。其中，智慧旅游解決方案構架師、無人機集群編程師等融合技術與文化創意的新興崗位需求顯著增長，折射出行業對相關復合型人才的迫切需求。

　　“文”是“旅”的生命，“旅”是“文”的載體。文旅產業要有文化深度、厚度、高度，真正實現以文促旅，使文化成為可感、可知、可觸的創意之旅。文旅產業要有人文情懷、人文藝術、人文創意，真正實現以旅興文，讓旅行成為一種文化教育、文化熏陶、文化實踐的價值體驗。“文”與“旅”的有機結合塑造了文旅產業的時代新生，而兼具文化、技術、藝術、創意的復合型人才，則是充分釋放產業巨大潛能、激發經濟活力的核心動力。

　　市場為文旅產業轉型升級與人才培養體制變革搭建起有機互動的橋梁。在勞動力市場中，產業是需求側，人才是供給側；而在文旅消費市場中，產業是供給側，消費者是需求側。有什么樣的市場需求，就引領怎樣的市場供給；有什么樣的市場供給，就創造怎樣的市場需求。打造有機的市場供需關系，有利于催生文旅產業新業態、賦能文旅人才新發展。火爆“出圈”的“爾濱冰雪熱”“盲盒頂流”等，都是巧用這一機制，創造文旅發展新業態、人文發展新動能的有效范例。也因此，這些文旅創新探索在促進區域經濟增長的同時成為亮眼的特色文旅品牌，作為文旅創新發展的行業典型案例，發揮著一定的示范效應。

　　“解鎖”這些優秀案例，不難得出這樣的結論：順勢而為，才能乘勢而上。奏響新時代文旅產業與人才培養的“協奏曲”，必然要順應文化優勢、市場趨勢、時代大勢，遵循文旅產業與人才培養內在供需機制。具體來說，順應文化優勢就是要精準捕捉可開發的文化資源，深入挖掘文化特色、解析文化要素、把握文化內核；順應市場趨勢就是要敏銳覺察市場需求，精準對接市場缺口、激發市場潛力、引領市場方向；順應時代大勢就是要切中時代脈搏，合乎時代價值導向、善用科技力量。

　　產業是人才集聚的重要載體。要為行業發展注入人才活水，文旅產業自身要加速發展，培育深厚且堅實的產業優勢，創造更大的經濟和文化價值，不斷增強對復合型人才的市場吸引力。同時，更精準繪制人才需求“地圖”，加強對人才培育的牽引作用。

　　從根本上講，人才培養體系是新時代文旅產業高質量發展的重要引擎，新時代文旅產業能否創生出鮮活的藝術表達，關鍵在于文旅產業背后起主導作用的是怎樣的復合型人才。在沉浸式文旅、情緒文旅、個性化文旅等時代發展需求下，我們須進一步改革人才培養體系機制，培育更多適應市場需求的復合型人才。只有這樣，才能不斷提升新時代文旅產業的文化生產力、文化吸引力、文化表達力與文化創造力。

　　新時代文旅產業與人才培養要在協同互動中奏響經濟活力與人文魅力的“和聲”。這種互動看似只是市場供給的平衡關系，實則展現出物質文明與精神文明相得益彰的關系，展現出新時代蓬勃的文化氣象與強勁的文化生命力。從這個意義上來講，奏響新時代文旅產業與人才培養的“協奏曲”才顯得更為深刻與必要。